• Новости
• News
• Мнения
• Мода и Стиль
• Афиша Одессы
• Отдых
• Бизнес
• Родители
• Темы
• Психология

• Наследие Сталина
• Люстрации
• Евромайдан
• Генеральный протест
• Трибуна здравомыслия

Действует новый порядок получения льгот по налогообложению для предприятий, использующих труд инвалидов

Постановлением Кабинета министров Украины № 518 от 17.07.2013 г. в новой редакции изложен Порядок предоставления разрешения на право пользования льготами по налогообложению для предприятий и организаций, которые основаны общественными организациями инвалидов

Этот Порядок определяет механизм предоставления разрешения на право пользования льготами по налогообложению (далее - разрешение), отказа в его предоставлении или отмены разрешения.

Разрешение предприятиям с филиалами, обособленными подразделениями, которые основаны общественными организациями инвалидов (в случае их наличия), и организациям, которые основаны общественными организациями инвалидов (далее - предприятия, организации), предоставляется при условии их соответствия таким критериям:

1) количество инвалидов, которые имеют на предприятиях, в организациях основное место работы, составляет на протяжении предыдущего отчетного (налогового) периода не менее чем 50 процентов среднеучетного количества штатных работников учетного состава;

2) фонд оплаты труда инвалидов, которые имеют на предприятиях, в организациях основное место работы, составляет на протяжении отчетного периода не менее чем 25 процентов суммы общих расходов на оплату труда, которые входят в состав расходов согласно правилам налогообложения налогом на прибыль предприятий;

3) сумма расходов предприятия, организации по переработке (обработке, других видов преобразования) сырья, комплектующих изделий, составных частей, других покупных товаров (услуг), которые используются для изготовления товаров (предоставления услуг) непосредственно предприятиями, организациями, составляет не менее чем 8 процентов цены поставки таких изготовленных товаров (предоставленных услуг);

4) размер среднемесячной заработной платы в эквиваленте полной занятости инвалидов, которые имеют на предприятиях, в организациях основное место работы, должен быть не меньше законодательно установленного размера минимальной заработной платы;

5) выполнение предприятиями, организациями решений Минсоцполитики и областных, Киевской и Севастопольской городских госадминистраций, Министерства социальной политики Автономной Республики Крым (кроме предприятий, организаций, которые обратились впервые).

Документом также внесены изменения в Порядок предоставления дотации работодателю за счет средств Фонда социальной защиты инвалидов на создание специальных рабочих мест для инвалидов.

Пресс-служба ГУ Миндоходов в Одесской области

Odessa Daily

• Вход